Despidos Laborales

Bolyster Despido

Un despido puede producirse por muchas razones, y de muchas maneras: cálculos incorrectos, mal asesoramiento, desconocimiento de la normativa, firmas poco reflexionadas...suelen provocar indemnizaciones menores, así como incorrectas liquidaciones o finiquitos. La intervención de un abogado laboralista resulta indispensable para garantizar que recibimos aquello que nos corresponde.

¿Qué prestaciones incluye Bolyster Despido?

  • Análisis y asesoramiento jurídico sobre el contexto del despido, tipificación del mismo, análisis causal.
  • Máxima indemnización mediante el método de las 5 fases:
    • cálculo del finiquito
    • Estudio de escenario de despido
    • Carta de despido
    • Redacción de papeleta de conciliación
    • Demanda ante la jurisdicción social o competente.
  • La fase de negociación en un despido es fundamental, en Bolyster llegamos a acuerdos todos los días con empresas para nuestros clientes, obteniendo la máxima indemnización y consiguiendo que se salden las cantidades adeudadas.
  • Confección de papeleta de demanda de despido ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación que proceda.
  • La intervención de letrado en el acto de conciliación no es obligatoria, pero si altamente aconsejable, por eso desde Bolyster un abogado experto te asistirá en este acto.
  • Y si fuera necesario, defendemos tus intereses ante los tribunales de justicia por un coste adicional: un 8% de la indemnización obtenida en caso de acudir a SMAC. En caso de acudir a juicio: presupuesto ajustado más un 8% de la indemnización obtenida.