¿Qué pasa en caso de desacuerdo sobre la fecha de vacaciones?

En caso de que existan conflictos insalvables a la hora de determinar la fecha de disfrute de las vacaciones, hay un procedimiento rápido previsto por los artículo 125 y 126 de la Ley 36/2011, creado con este fin específico. Los empleados pueden plantear la denuncia tanto de forma colectiva como individual.

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