En caso de que existan conflictos insalvables a la hora de determinar la fecha de disfrute de las vacaciones, hay un procedimiento rápido previsto por los artículo 125 y 126 de la Ley 36/2011, creado con este fin específico. Los empleados pueden plantear la denuncia tanto de forma colectiva como individual.
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¿Qué hago si la empresa no me paga el sueldo?
El retraso reiterado en el pago de salarios o el impago de tres mensualidades habilitan al trabajador a pedir la extinción del contrato de trabajo. Si se demuestra en el juicio que la empresa paga con importantes retrasos los salarios y que debe a fecha de juicio, al menos tres mensualidades, el trabajador puede obtener […]
¿Me pueden despedir estando de baja médica?
Efectivamente, te pueden despedir estando de baja médica pues la ley de reforma laboral permite la posibilidad de despido, aunque eso no significa que el despido sea procedente. Si no estás de acuerdo con la causa de despido alegada por la empresa, puedes impugnar el despido antes de que transcurra el plazo de 20 días […]
¿Qué plazo tengo para interponer una demanda por despido?
Si te han despedido y no estás conforme con la indemnización o con la decisión de la empresa, tienes 20 días hábiles para interponer la demanda, a contar desde el primer día hábil siguiente al de la entrega de la carta de despido.Para poder cobrar la indemnización pero dejando abierta la posibilidad de poner la […]